用人基于信是邊坡防護網(wǎng)企業(yè)用人的原則
發(fā)表時間：2013-11-26 09:51
邊坡防護網(wǎng)公司內(nèi)有個總經(jīng)理碰到這么一件事：有個下屬很有才干，但個性執(zhí)拗，講話生硬，愛給上層指教，幾次提職均因經(jīng)理層人員意識不一統(tǒng)，一壓再壓。有的怕提上來上層不成，有的怕捅婁于。邊坡防護網(wǎng)公司總經(jīng)理各個方面理解事情狀況后，對他表達了充分相信，把他放在關緊崗位上膽量大運用，最后結(jié)果他心緒舒服暢快，放手辦公，常常深化第前線調(diào)研，積極出謀出主意，在增強公司管理中做出了冒尖績效。這解釋明白，當總經(jīng)理一朝看準了獨自一個人才，就要充分信任，委以重大責任，并給與上限的支持和激勵。只有這么，邊坡防護網(wǎng)公司能力使下屬心緒舒服暢快，縱然克服再大的艱難，也會把工做作好。十大最有名的邊坡防護網(wǎng)品牌推薦-衡水奇佳防護網(wǎng)有限公司http://www.qijiafhw.com http://www.yh33380.com
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